为全面总结就业工作成效，精准部署下一阶段就业任务，10月16日下午，学院召开了就业工作总结暨下一届就业工作启动会。学院领导班子成员、全体教职工参会，会议由学院党总支书记刘永睿主持。
会上，党总支书记刘永睿首先以数据图表为支撑，系统总结了2025届毕业生就业工作整体情况，深入剖析了近三年社会体育指导与管理专业的就业去向特征。他指出，学院通过构建校企合作模式取得显著成效：在人才培养端，实施“校企结合”培训模式，推进“实践内容场景化、模块课程岗位化”实践体系建设；在服务保障端，组建就业工作领导小组，实行“领导分包专业、教师分包学生”的精准帮扶机制，实现就业困难群体全员就业；在渠道拓展端，做实考研服务、参军入伍、创新创业三大路径，本届毕业生考研上岸率、参军入伍占比及创新创业人数占比均创近年新高。
针对下一届就业工作，院长陆克珠提出三点要求：一是强化全员责任，推动专业课教师、论文导师深度参与就业工作，充分挖掘行业资源；二是深化观念引导，帮助学生突破传统职业认知，聚焦“体育+医疗”“体育赛事运营”等新兴领域机遇；三是优化服务供给，开设职业规划专题讲座、面试技巧辅导等特色课程，升级“政产学研用服”一体化平台，计划新增10家优质企业实习实训基地。
会议还对不同年级学生提出针对性建议：鼓励下一届毕业生主动参与“云招聘”“专场双选会”等活动，树立“先就业后择业”的理性观念；提醒低年级学生深耕专业学习，积极参与赛事实践与志愿服务，提前储备职业技能。
此次会议明确了“质量优先、精准赋能、全员协同”的就业工作思路，进一步凝聚了全院共识。学院将以此次会议为契机，持续深化体教融合与产教融合，全力护航毕业生实现高质量就业。